2024년 최저시급 1만 원 돌파 임박 내 월급은 얼마?(급여계산기)

2024년 최저시급이 조만간 결정될 예정인 가운데 과연 1만 원을 돌파할 수 있을지 관심이 집중되고 있는데요. 노동계와 경영계의 입장차이가 커 합의에 이르기에는 진통이 예상되고 있어 중재안이 곧 나올 것으로 보입니다. 오늘은 2024년 최저시급과 이에 따른 월급, 최저시급 상승에 따른 부작용 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

1. 연도별 최저시급 현황은?

연도별 최저시급 현황

 

최근 10년 간의 최저시급 현황을 살펴보면 매년 꾸준한 상승세를 나타내다 2018년도에 한 번에 16.4%(1,060원)의 급격한 상승을 하였는데요.

2018년 16.4%, 2019년 10.9% 의 상승률을 보이다 2020년에는 코로나19의 영향으로 2.8%, 2021년에는 1.5% 상승에 그쳤지만 이미 급격히 오른 임금에 코로나 까지 덮치자 많은 자영업자 분들이 어려움을 겪었던 시기였습니다.

2022년 이후에는 매년 5%대의 상승률을 보이며 2023년에는 9,620원으로 결정되었는데 2024년에는 최저시급이 과연 1만 원 대를 돌파할지 관심이 모아지고 있습니다. 

 

2. 2024년 최저시급 전망은?

2024년 최저시급 전망

 

최저임금의 결정은 최저임금위원회에 노동계 위원 9명, 사용자 위원 9명, 공익위원 9명 씩 총 27명으로 구성되어 노동계와 경영계(사용자)가 각각 최저임금 수준을 제시하고 합의를 통해 격차를 좁혀나가는 방식으로 진행됩니다. 

지난 13일 최저임금위원회 13차 전원회의가 개최되었는데요. 오후3시 부터 밤 11시 까지 9시간의 협상 끝에 6차 수정안(노동계 10,620원, 경영계 9,785원) 까지 제시했지만 결국 서로 간의 의견을 좁히지 못한 채 끝이 났습니다. 

지금까지 6차 수정안 제시를 통해 초기 2,590원에서 1,285원까지 격차를 줄였으나 여전히 양측의 입장 차이가 워낙 커 공익위원의 중재가 이루어질 것으로 보입니다.  

2023년 최저시급은 9,620원이었습니다. 만약,  최저시급이 3.95%(380원) 이상 상승한다면 1만 원을 넘어서게 되며, 최근 2년 간의 상승률과 비슷하게 5%대의 상승을 한다면 10,100원 수준에서 결정될 것으로 예상됩니다. 

다만, 대내외 경제상황이나 취업률 등을 고려해 볼때 3.6% 수준으로 상승해 1만 원을 넘지 못할 수도 있다는 전망도 나오고 있어 이번 주가 큰 분수령이 될 것 같습니다. 

 

3. 2024년 최저시급에 따른 내 월급은 얼마?

일단 최저시급이 1만 원을 넘어서면 4대 보험과 소득세 등을 제외한 월급 실수령 액수도 200만 원에 육박할 것으로 보이며, 노사 제시안의 중간값인 10,500원 수준에서 결정된다면 월급 실수령액은 198만 원가량 됩니다. 

2024년 최저시급 결정으로 내 월급은 얼마가 될지가 궁금한데요.  최저시급 예상액수 별로 월급이 얼마가 될지 아래 급여계산기를 이용해 계산해 보시기 바랍니다. 

 

 

4. 최저시급 상승에 따른 부작용은?

근로자들의 최저임금을 법으로 정해 적정 생활 수준을 보장해 주는 것이 최저임금제도의 목적이지만 자칫 "양날의 칼"이 될 수 있습니다. 최저시급의 상승에 따라 어떤 부작용이 생기는지 몇 가지 살펴보겠습니다. 

 

(1) 실업률 증가

최저시급이 오르면 노동시장에서 공급은 늘어나지만 기업 입장에서는 임금에 부담을 느껴 기존 인원을 감축하거나 신규 직원을 채용하지 않아 일자리를 구하는 것이 더욱 어려워 집니다.  

기업에서는 구조조정, 무인 시스템이나 로봇 도입 등 인건비를 줄이고 효율을 높여 기업의 이익을 내려고 할 것이고 결국은 최저임금의 상승은 실업률이 높아지는 부작용이 나타 날 수 있습니다. 

높아진 인건비에 대해 기업들은 고용에 대해 다시 고민하게 되겠고, 현재 MZ세대의 특성이나 사회적 분위기를 고려할 때 이제는 평생 직장의 개념보다는 아르바이트 만으로 생계를 유지하는 프리터족의 등장도 점쳐집니다. 

 

(2) 물가 상승폭 증가

요즘처럼 물가가 크게 오르는 상황에서 급격한 최저시급의 인상은 물가 상승을 더욱 부채질 할 수밖에 없습니다. 연구 결과에 따르면 최저시급이 1% 상승할 때마다 소비자 물가는 0.1%가량 증가하는 것으로 나타났는데요. 

기업에서는 인건비 상승분 만큼 상품의 가격에도 반영하면서 전반적인 물가가 오르는 효과가 생깁니다.

특히 물가상승을 체감할 수 있는 외식 물가의 상승률이 높게 나타나는데 자영업자가 대부분을 차지하는 외식업에서 인건비가 차지하는 비중이 그만큼 높기 때문입니다. 

 

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지금까지 2024년 최저시급과 이에 따른 월급, 최저시급 상승에 따른 부작용 등에 대해 알아보았는데요. 최저시급의 급격한 상승은 여러 가지 부작용을 초래할 수 있으니 2024년 최저시급은 노사가 잘 합의하여 우리나라의 경제에 도움이 되도록 적절한 수준에서 결정되기를 바라봅니다. 감사합니다. 

 

 

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